Questions fréquentes sur Guyane Révélée

Un village d’inclusion est un tiers-lieu multifonctionnel ancré dans une commune guyanaise.

Il ne s’agit pas d’un centre de formation classique : le village regroupe sur un même site des espaces de formation avec plateaux techniques spécialisés, des locaux pour les entreprises d’insertion, un hébergement temporaire, et l’ensemble des services d’accompagnement socioprofessionnel (travailleurs sociaux, conseillers en insertion, médiation culturelle).

L’idée fondatrice est simple : au lieu de déplacer les habitants vers Cayenne où se concentrent 75 % des organismes de formation, ce sont les formations et les services qui viennent au plus près des bassins de vie.

Le programme prévoit 13 villages répartis dans 12 communes sur les 4 intercommunalités de Guyane, chacun avec une capacité de 80 à 120 bénéficiaires en simultané.

Les formations des villages d’inclusion sont ouvertes à tous les publics éloignés de l’emploi ou de la formation résidant en Guyane. Aucun diplôme minimum n’est requis pour entrer dans un parcours. Le programme s’adresse en priorité aux jeunes de 16 à 30 ans, aux demandeurs d’emploi inscrits ou non à France Travail, aux personnes en situation de décrochage scolaire et, plus largement, à toute personne rencontrant des difficultés d’accès à la formation du fait de l’éloignement géographique, de freins sociaux ou de l’absence d’offre de proximité. L’accès passe par un diagnostic individuel réalisé dans le village le plus proche de votre domicile, qui permet d’identifier vos compétences, vos besoins et de vous orienter vers le parcours adapté.

Les formations proposées dans les villages d’inclusion s’inscrivent dans le cadre des compétences de la Collectivité Territoriale de Guyane en matière de formation professionnelle et d’apprentissage. Les conditions financières dépendent du statut de chaque apprenant : demandeur d’emploi, salarié en reconversion, jeune en décrochage scolaire, bénéficiaire du RSA. Plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés selon votre situation (CPF, aides CTG, dispositifs France Travail, financements OPCO). Le diagnostic initial permet de vous orienter vers les financements adaptés. Au-delà de la formation elle-même, le programme prend en charge les freins périphériques (hébergement, transport, garde d’enfants, restauration) qui représentent souvent un coût supérieur à celui de la formation.

L’inscription passe par un premier contact avec l’équipe du programme. Vous pouvez remplir le formulaire de pré-inscription sur la page « Me former » de ce site, nous contacter par téléphone ou WhatsApp, ou vous rendre directement dans le village d’inclusion le plus proche de votre domicile. Un conseiller vous accueillera pour réaliser un diagnostic individuel — un entretien qui évalue vos compétences, votre projet professionnel et les éventuels freins à lever (logement, transport, garde d’enfants, situation administrative). Ce diagnostic débouche sur une proposition de parcours personnalisé. Pour les communes de l’intérieur, où le village n’est pas encore opérationnel, des permanences d’information seront organisées en lien avec les mairies et les antennes locales de France Travail.

Le village de Sinnamary est le premier site pilote du programme. Il se spécialise dans les métiers de la mer et de l’eau (économies bleues et vertes) et accueillera la future École de formation aux métiers maritimes et piscicoles. Les premières formations ouvrent dès septembre 2026, avec quatre certificats proposés : aptitude à l’exploitation des embarcations et radeaux de sauvetage, commandement petite pêche, matelot pont option pêche, et CAP mareyage. Ces formations sont co-construites avec le Comité Régional des Pêches Maritimes (CRPMEM) et la Maison Familiale et Rurale des Savanes, en partenariat avec la commune de Sinnamary et la Communauté de Communes des Savanes (CCDS). D’autres filières suivront au fur et à mesure du déploiement complet du village.

Oui. L’un des principes fondateurs du programme est la levée des freins périphériques qui empêchent l’entrée et le maintien en formation. Concrètement, cela signifie que si vous venez d’une commune éloignée du village où se déroule votre formation, un hébergement temporaire d’insertion vous est proposé : foyer de jeunes travailleurs, résidence sociale ou logement intégré au village. Des solutions de transport adaptées au territoire sont également prévues, y compris le transport fluvial pour les communes de l’intérieur — un poste de dépense qui peut atteindre 300 € pour un seul aller-retour depuis Maripasoula. Le programme intègre aussi la garde d’enfants pour les parents en formation, la restauration collective et un accompagnement psycho-social tout au long du parcours.

La durée d’accompagnement dans un village d’inclusion varie de 6 à 18 mois par bénéficiaire, selon le parcours défini au diagnostic initial. Cette durée couvre l’ensemble des étapes : accueil et diagnostic (1 à 2 semaines), formation qualifiante (3 à 12 mois selon la certification visée), insertion professionnelle (stage, alternance ou création d’activité) et phase d’autonomisation avec suivi post-parcours. Le programme vise un taux de satisfaction des bénéficiaires de 85 % et un taux d’insertion professionnelle de 50 à 60 % à 6 mois après la sortie du parcours.

Les entreprises créées dans les villages d’inclusion s’inscrivent dans le modèle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), avec le statut juridique SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif). Le programme prévoit la création de 65 entreprises d’insertion — 5 par village — représentant 600 emplois directs à terme. Ces entreprises se positionnent sur les filières prioritaires identifiées dans chaque bassin de vie : agro-transformation et souveraineté alimentaire, métiers de la mer et de l’eau, BTP et aménagement, services de proximité (restauration, entretien, logistique), tourisme et culture, environnement et économie circulaire, numérique. Le choix de la filière dépend du village d’implantation et des besoins économiques locaux identifiés avec les partenaires du territoire.

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) est le statut juridique choisi par la CTG pour les entreprises des villages d’inclusion. C’est une entreprise coopérative qui associe dans sa gouvernance plusieurs catégories de parties prenantes réunies en 5 collèges : la Collectivité Territoriale, les usagers et bénéficiaires, les salariés, les partenaires économiques et les habitants du territoire. Contrairement à une entreprise classique, la SCIC ne distribue pas de dividendes : les bénéfices sont intégralement réinvestis dans le projet et le territoire. Ce modèle garantit un ancrage local fort, une gouvernance démocratique (une personne = une voix) et une finalité d’intérêt général. Les SCIC sont conçues pour développer progressivement leurs propres ressources par l’activité économique (loyers, prestations de formation, services aux entreprises, hébergement), avec l’objectif de réduire la dépendance aux subventions publiques.

Le programme Guyane Révélée fonctionne par appels à projets, publiés au fur et à mesure du déploiement des villages. Pour candidater, votre projet doit s’inscrire dans les filières prioritaires identifiées dans un des 13 villages, être compatible avec le cadre de l’ESS et le modèle de gouvernance SCIC, et démontrer un ancrage territorial (il doit répondre à un besoin local identifié). Le premier appel à projets concerne les 4 villages pilotes : Sinnamary, Régina, Mana et Maripasoula. Vous pouvez dès maintenant prendre contact avec l’équipe Guyane Révélée via la page « Créer mon entreprise » pour présenter votre projet et être informé des prochaines publications. Le processus comprend le dépôt d’un dossier, un entretien avec l’équipe du programme, puis l’intégration dans le village retenu.

Le programme ne se limite pas à un guichet de financement. Les porteurs de projets bénéficient d’un accompagnement intégré en 4 phases : une phase de remobilisation et de diagnostic de compétences entrepreneuriales, une formation ciblée à la gestion d’entreprise, au modèle coopératif et aux spécificités de l’ESS, une mise en situation concrète dans le village d’inclusion (accès aux locaux, plateaux techniques, réseau de partenaires), et un appui post-création couvrant les dimensions administratives, juridiques et comptables pour sécuriser les premières années d’activité. Cet accompagnement vise à structurer des activités viables et à lutter contre l’économie informelle en proposant un cadre légal et un modèle économique pérenne.

Le programme Guyane Révélée recherche activement des partenaires dans cinq catégories : les organismes de formation (pour co-construire les programmes et mutualiser les plateaux techniques), les entreprises et OPCO (pour l’alternance, les stages et la co-construction des COEF), les collectivités et EPCI (gouvernance des SCIC, mise à disposition de foncier et d’équipements), les institutions et acteurs de la coopération internationale (État, programmes européens, organisations comme le SENAI brésilien ou la méthode cubaine Yo Sí Puedo), et les associations et acteurs sociaux (accompagnement psycho-social, médiation culturelle, accès aux droits, garde d’enfants). L’objectif du programme est de formaliser 100 partenariats opérationnels au total.

Devenir partenaire du programme Guyane Révélée offre plusieurs avantages concrets : un siège dans la gouvernance de la SCIC correspondant à votre périmètre d’intervention (vous participez aux décisions du village), l’accès aux plateaux techniques des villages pour vos propres activités de formation ou de production, une visibilité sur l’ensemble des supports de communication du programme (site internet, réseaux sociaux, événements, médiathèque), l’intégration dans un réseau territorial structurant de 13 villages et 65 entreprises répartis sur 4 intercommunalités, et l’accès aux marchés publics de la CTG orientés vers les structures d’insertion et de l’ESS — un levier économique concret pour les structures partenaires.

La démarche est simple : contactez l’équipe Guyane Révélée via la page « Devenir partenaire » de ce site, en précisant votre structure, votre domaine d’intervention et le type de partenariat envisagé. Un interlocuteur dédié vous recontactera pour étudier les modalités adaptées à votre situation. Les partenariats sont formalisés par des conventions-cadres, signées au fur et à mesure du déploiement des villages. Les premiers partenaires opérationnels du programme sont les 4 EPCI, les Maisons Familiales et Rurales de Guyane, France Travail, les chambres consulaires et les communes des sites pilotes.